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      重慶哪個銀行的待遇好 重慶銀行工作人員招聘要求

      • 作者:海月深深
      • 更新日期:
      • 閱讀:83

      世界上錢最多的地方估計是銀行了吧,銀行把我們不方便放在身邊的錢都保管著,從此打造了錢庫。如果可以去銀行工作,相信那也是一個不錯的就職方向。貼心的匯博招聘的小編在這里為大家整理了一篇關于重慶銀行工作人員工資待遇怎么樣的文章,希望接下來的內容對大家有用,也希望大家可以多多關注小編的內容,小編會持續不斷的為大家提供更多有用的東西,小編最希望可以得到大家的支持了。

      一、重慶哪個銀行的待遇好

      四大國有銀行,四大國有銀行一般都比較穩定,工資不會出現很大的大起大落現象。培訓體制也比較好。不過中農工建的上海分行基本只招本地生源。

      招商銀行

      作為2007經世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主,盡管招行給2007屆財大畢業生解決了199個工作崗位。

      浦發銀行

      浦發被稱為上海市政府的大兒子,一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行,近幾年有所下降,不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的,還有低息貸款或房貸。樓下有部分浦發校友對浦發待遇提出了新的看法,對此本人表示歡迎,可能渠道有所不同,浦發的待遇上下相差比較大的關系,現在先給予4星半待遇評分。

      交通銀行

      作為一家總行在上海的全國性銀行,交行各方面都算中等。遺憾的是我們沒有直接聯系到交行的校友,希望大家補充。

      上海銀行

      大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。前幾年上行的待遇一般,不過今年開始提薪,待遇有很大提高(相對于以前),實習期1年半,今年某支行新進行校友月均到手3K左右,去年進的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K,轉正后每月有3K的房帖,發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer,財大在30%左右。

      中信銀行

      中信前幾年待遇還是不錯的,不過今年分行換行長后待遇下降比較多,很多有能力的人都跳槽了,新進行的跳得也比較多,所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的校友待遇目前每月在2300左右(包括高溫費),另加300-500車貼,視支行不同不等。今年共招60人左右,35%左右財大的,應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。

      二、重慶銀行工作人員招聘要求

      一、招聘崗位職責及應聘條件

       ?。ㄒ唬┧饺算y行客戶主管崗

        1、主要職責

       ?。?)對私人銀行中心客戶經理團隊進行管理,制定整個私人銀行客戶經理團隊的管理計劃,實現工作目標,指導分支機構開展私行相關工作。

       ?。?)配合制定服務、系統、產品建設及營銷方案。

       ?。?)牽頭開展培訓、提升私人銀行服務品質。

       ?。?)協助中心經理開展內外部溝通、協調等工作。

        2、應聘要求

       ?。?)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

       ?。?)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,專業不限。

       ?。?)從業經驗及資歷:具有5年及以上大型國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售客戶服務工作經驗,或3年及以上私人銀行、零售業務團隊管理等相關工作經驗,或3年及以上財富管理產品開發、貴賓增值服務體系建設相關工作經驗。

       ?。?)專業能力及素質要求:

       ?、偈煜じ黝惤鹑诋a品與服務,具備獨立分析、設計滿足客戶需求方案的經驗和能力。

       ?、谕ㄟ^AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證之一者優先考慮。

       ?、凼煜医洕?、金融方針政策,人行及其他監管機構對銀行業務的要求,以及本行各項業務的制度要求,熟悉個人銀行產品研發相關知識,了解全行個人銀行業務整體狀況。

       ?、芫邆漭^強的計劃組織能力,具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。

       ?、菥邆鋱F隊管理工作經驗者優先考慮。

       ?。?)符合我行近親屬回避制度規定。

       ?。?)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

      三、銀行招聘崗位職責

      1、主要職責

       ?。?)深度開發及管理貴賓客戶,實現貴賓客戶各項增值服務。

       ?。?)制定貴賓客戶發展計劃和營銷推廣方案,開展客戶拓展與維護。

       ?。?)制定貴賓客戶管理辦法、服務規范,開展貴賓客戶管理,開展全行貴賓客戶發展情況統計、分析。

       ?。?)開展全行貴賓客戶系統開發建設及維護。

        2、應聘要求

       ?。?)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

       ?。?)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,專業不限。

       ?。?)從業經驗及資歷:具有3年及以上大型國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售客戶服務工作經驗,或2年及以上私人銀行、零售業務團隊管理等相關工作經驗,或2年及以上財富管理產品開發、貴賓增值服務體系建設相關工作經驗。

       ?。?)專業能力及素質要求:

       ?、偈煜じ黝惤鹑诋a品與服務,具備獨立分析、設計滿足客戶需求方案的經驗和能力。

       ?、谕ㄟ^AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證之一者優先考慮。

       ?、凼煜医洕?、金融方針政策,人行及其他監管機構對銀行業務的要求,以及本行各項業務的制度要求,熟悉個人銀行產品研發相關知識,了解全行個人銀行業務整體狀況。

       ?、芫邆漭^強的計劃組織能力,具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。

       ?。?)符合我行近親屬回避制度規定。

       ?。?)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

      今天小編就為大家總結到這里吧,上匯博招聘,那里你想了解的都可以看到哦。小編很開心可以用自己的微薄之力去幫助到大家,去給大家漲知識,小編真心希望大家可以對這篇內容有所收益,如果想了解更多資訊,那就趕緊蹲點期待小編的下期更新吧!


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